* Esta asociación lamenta que, aunque el registro ya estaba activo, aún no tenía
personas inscritas, por lo que es fundamental que a partir de ahora se mejore su
funcionamiento.
Sevilla, 11 de octubre de 2018. CERES Andalucía valora positivamente la creación y regulación
del Registro de Explotaciones Agrarias y Forestales de Andalucía, que supondrá la unificación
de varios censos, entre ellos, el de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. Esta
asociación confía en que, a partir de ahora, este registro, que estaba activo pero sin contar
con personas inscritas, reciba el impulso necesario para mejorar su funcionamiento.
CERES Andalucía recuerda que la Ley de Titularidad compartida fue aprobada a finales de
2011, y que incluía el registro necesario para que las mujeres se acogieran a ella. Sin embargo,
hasta ahora no había funcionado de manera óptima y no había explotaciones inscritas. La
presidenta de CERES Andalucía, Inmaculada Idáñez, aplaude que el registro empiece a
funcionar y apunta que “ahora lo que es de capital importancia es que la Ley se dote del
presupuesto necesario para incentivar que las mujeres del medio rural se acojan a ella. Es vital
que se trabaje de forma paralela por parte de la Junta de Andalucía, las Organizaciones
Agrarias y las asociaciones de mujeres del medio rural porque toca continuar haciendo una
labor de difusión para que llegue al mayor número de mujeres agricultoras y ganaderas
posibles. La Ley de Titularidad Compartida es muy útil para el medio rural y muy beneficiosa
para las familias andaluzas que se dedican al sector agrario”.
Esta asociación también valora positivamente los beneficios fiscales que se plantean, y que ya
estaban en la Ley de titularidad compartida, como son el descuento del 30% en las cuotas de
la Seguridad Social y el reparto al 50% tanto de los rendimientos como de las ayudas agrarias,
así como el acceso a pensiones contributivas por la cotización a la Seguridad Social. No
obstante, CERES Andalucía considera que esto no es suficiente, y que esas bonificaciones
deberían ampliarse en el periodo en que actualmente se aplican, que es de 5 años, como
medida de fomento de la incorporación de mujeres a la titularidad. Igualmente, CERES ha
pedido en reiteradas ocasiones que estas bonificaciones puedan aplicarse a mujeres que
tengan más de 50 años, que es el límite actual.
